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2016年，全員漲薪比例明顯下降，半數人員以上漲薪隻有185%，半數以下人員漲薪占到了298%同時，該報告對一線城市薪酬中位置水平分析顯示，助理層的年薪在33066元，專員層在59442元，主管層為106858元，專業經理層為192096元，部門經理層則高達345329元，企業層級間薪水正在不斷拉大。
可近兩年年終獎隻有10萬元，沒人享受到上浮獎勵。內政部 房貸 優惠
房屋 抵押 借款此外，年終還有13薪，這是簽合同時就確定了的。
”在一家國有金融公司上班的周先生說，往年年底，都是企業根據績效發提成的時候，可謂“紅包的狂歡”，這兩年一下子降溫了。
而一些產能過剩行業薪資水平較低，甚至出現工資負增長，房貸 本金 利息主要是受經濟大環境影響，在“去產能、去庫存”的背景下，這些行業的企業效益不佳，沒法加工資，因此工資出現負增長。貸款 房屋 銀行
辛辛苦苦一年，乾同樣的活，與民營企業比收入差距太明顯了。
”在一家外資銀行做行政工作的張小姐說。買房子自買房頭期款不夠房貸 轉貸備款不足買房子一次付清房屋貸款利率比較表
”在一家外資生物醫藥公司上班的萬小姐聊起年終獎不無遺憾。
2016年的數據還未公布，根據國家統計局今買房 頭期款 多少年5月份公布的2015年平均工資數據，非私營單位平均工資（62029元）比私營單位（39589元）多出了逾22萬元。
房貸 銀行 2016報告顯示，在一線城市，金融行業年薪中位數高達76萬多元、房地產行業達57萬元左右、互聯網／軟件也超過50萬元，高居前三位，而酒店／旅遊以26萬元、鞋服以25萬元、傢具以22萬元占據著後三位。
“行業性質和發展的不平衡導緻了行業間工資存在明顯差距。
”中國勞動學會副會長蘇海南說，金融業的高工資與其人力資本素質較高、行業高門檻等因素有關。青年貸款買房子
“業務部門根據績效會拿到不同幅度的年終獎，後勤部門能順順利利拿到14薪就不錯了。房貸利率圖表
房貸利率公式差距還體現在不同身份的企業間。
限薪令的實施，讓不少國企員工對年終獎信心不足。
“同樣的績效，公司不再像以前一樣給那麼高的獎勵了。
很多情況下，經歷比結果重要；比“紅包”更有價值的，是成長。
行業間、企業層級間收入差距仍然很大兼顧效率公平，需要破除壟斷，進一步“控高”“提低”“年終獎起點10萬元，業績好的話還可以上浮。
差距除了顯示在企業內部層級上，不同行業間的差距也很明顯。房貸 隻繳利息
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